講師プロフィール INSTRUCTOR

日々さまざまな人や企業の“はたらく“に対峙し続けるパーソルグループの社員たちが講師を務めます。

竜田 遼

竜田 遼RYO TATSUTA パーソルホールディングス株式会社
FR推進室 室長

“はたらく”を考えるワークショップ・次世代に向けた想い

大人になっても重要なこと、生きる上で大切なことは子どものうちから学ぶことができると信じ、その学校、児童・生徒だからこそできる唯一無二のワークショップを子どもたちと一緒に創ることを意識しています。「時間はあっという間、学びはたくさん」を両立し、子どもたちに“はたらく”を考えるきっかけを提供し続けたいと思います。

経歴

  • 2015年10月：パーソルキャリア株式会社に中途入社/キャリアアドバイザーとして個人の転職支援に従事
  • 2018年10月：戦略人事部へ異動 人材開発・組織開発・評価運用等に従事
  • 2021年6月：パーソルキャリア株式会社にてキャリア教育推進グループを立ち上げ
  • 2025年4月：パーソルホールディングス株式会社 FR推進室へ転籍

FR推進活動に興味を持ったきっかけ

多くの転職支援を行ってきた中で、“はたらく”を自分のものにしている方は、子どもの頃に様々な”はたらく”価値観や大人に関わる機会があり、社会にでることを見据えた習慣や考え方を身につけるきっかけを手にしていることが分かり、次世代へ向けた関係性構築・学びの機会の提供に興味を持ちました。その機会全国どこにいても得られる状態をつくりたいと考えながら、日々活動を行っております。

馬場 瑞紀

馬場 瑞紀MIZUKI BABA パーソルホールディングス株式会社
FR推進室 エキスパート

“はたらく”を考えるワークショップ・次世代に向けた想い

人生は長いようで、あっという間に時は流れていきます。その限られた貴重な時間、一度きりの人生をより良く自分らしく歩んで欲しい。自分自身で未来を切り拓く力は、本来誰もが持っています。一人ひとりの魅力にフォーカスしながら、その力を最大限に活かせるように一緒に学び合いたいと思います。

経歴

  • 2019年4月：パーソルクロステクノロジー株式会社に中途入社/人事として人材育成・組織開発等に従事
  • 2023年10月：パーソルキャリア株式会社 キャリア教育推進グループ 転籍
  • 2025年4月：パーソルホールディングス株式会社 FR推進室 転籍

FR推進活動に興味を持ったきっかけ

新卒から一貫して人事を担当し、その人らしくイキイキと活躍できる社員の育成とその企業の土台創りを目指し、教育や制度設計に従事する傍ら、風土醸成等も幅広く携わってきました。さらに２人の子どもの子育てを通じ、大人だけではなく子どもたち含め、それぞれの“Well-Being（より良く生きること）”に興味を持つようになりました。こうした経験から、年齢や立場を超えて、誰もが自分らしく輝ける社会をつくるために、より多くの人に向けてWell-Beingな機会を届けていきたいと考えています。

木原 ひとみ

木原 ひとみHITOMI KIHARA パーソルホールディングス株式会社
FR推進室 ファシリテーター
兼 パーソルキャリア株式会社 採用ソリューション事業部 SS2部 リクルーティングコンサルタント

“はたらく”を考えるワークショップ・次世代に向けた想い

“はたらく”ということは、私たちの視点ひとつでいかようにも変化します。日々の一挙手一投足に、通学途中に毎日歩く道に、未来の“はたらく”の種がたくさんちりばめられていることに気づけることを大切にしています。

経歴

  • 2004年4月：新卒入社／法人営業として企業の女性採用支援に従事
  • 2012年4月：国内大手クライアントの非正規雇用の採用支援に従事
  • 2019年9月：リクルーティングコンサルタントとして中途採用支援に従事
  • 2022年4月：パーソルキャリア株式会社 キャリア教育推進グループ 兼務
  • 2025年4月：パーソルホールディングス株式会社 FR推進室 兼務

FR推進活動に興味を持ったきっかけ

いかなる場面でも、今この瞬間が、未来のスタート地点だと考えています。だからこそ、いくつになっても挑戦しつづけられる社会をつくるために、ともに学び、問い直せる場を構築しようと思ったのが、キャリア教育のはじまりです。

松島 加苗

松島 加苗KANAE MATSUSHIMA パーソルホールディングス株式会社
FR推進室 ファシリテーター
兼 パーソルキャリア株式会社 HiPro事業部 セールスイネーブルメント部

“はたらく”を考えるワークショップ・次世代に向けた想い

他者比較での評価軸ではなく、”自分自身の”人生を選び、歩んでいくこと。不確実性が増す未来を、力強く生きていくこと。そんなきっかけとなる場を、子どもたちと一緒に創っていきたいと思っています。

経歴

  • 2015年7月：パーソルキャリア株式会社に中途入社/法人営業としてアルバイトパート・中途採用支援に従事
  • 2020年4月：営業としてITフリーランス紹介事業の立ち上げに従事
  • 2024年10月：営業企画として営業育成事業（セールスイネーブルメント）に異動
  • 2024年10月：パーソルキャリア株式会社 キャリア教育推進G兼務
  • 2025年4月：パーソルホールディングス株式会社 FR推進室 兼務

FR推進活動に興味を持ったきっかけ

営業として様々な大人と接する中で、子どもの頃に様々な価値観や考え方に触れることが「自らの人生を切り拓いていく」ことに繋がるのではと考えるようになりました。見えている世界が全てではなく、如何様にでも広げていけることを伝えていきたいと考え、将来世代へのキャリア教育活動に関心を持つようになりました。

神谷 拓己

神谷 拓己TAKUMI KAMIYA パーソルホールディングス株式会社
FR推進室 ファシリテーター
兼 パーソルキャリア株式会社 採用ソリューション事業部 中部営業部 リクルーティングコンサルタント

“はたらく”を考えるワークショップ・次世代に向けた想い

世の中には多くの『しごと』及び『はたらきかた』が存在していますが、そのほとんどは自分の意思で選択することが可能と考えています。自分で選択するために必要なことを “はたらく”を考えるワークショップを通じて知っていただくきっかけになればと思います。

経歴

  • 2005年06月：パーソルキャリア株式会社に中途入社/法人営業として、非正規雇用の採用支援に従事
  • 2019年10月：リクルーティングコンサルタントとして中途採用支援に従事
  • 2025年1月：パーソルキャリア株式会社 キャリア教育推進グループ 兼務
  • 2025年4月：パーソルホールディングス株式会社 FR推進室 兼務

FR推進活動に興味を持ったきっかけ

私自身、はたらくを選択するタイミングで思い悩んだ経験があります。振り返ると、はたらくを考える機会やリアルを知る瞬間が少なく、自分の事として考える機会を持てなかったからと思います。今も過去の私と同じように捉えている将来世代が多いことを知り、はたらくを一緒に考えることで自分なりに捉えるきっかけの一助になりたいと思いました。また、生まれてから今も住んでいる町(岐阜県)への強い思い入れがあり、キャリア教育を通して地域貢献をしていきたいと考えています。

綿引裕也

綿引裕也YUYA WATAHIKI パーソルホールディングス株式会社
FR推進室 ファシリテーター
兼 はたらくWell-being推進室

“はたらく”を考えるワークショップ・次世代に向けた想い

学びは将来の可能性を広げる大切な手段です。そして、”はたらく”ということを考えるのと同じぐらいに”自分のことを知る”ということがとても重要なことだと思っています。
”はたらく”を考えるワークショップを通じて、その最初の一歩を踏み出してもらうことを目指しています。

経歴

  • 2024年06月：パーソルホールディングス株式会社に中途入社/広報担当としてビジョン推進等に従事
  • 2026年04月：FR推進室へ異動 はたらくWell-being推進室 兼務

FR推進活動に興味を持ったきっかけ

社会人になって多様なバックグラウンドを持つ人と出会う中で、自分がこれまでいかに狭い世界で過ごしてきたかということを痛感しました。これは、自分はこれまでの人生の中で少ない選択肢しか持てていなかったという気づきとともに、子どものころから世の中を学び未来にたくさんの選択肢を持つことの大切さを知るきっかけでもありました。このような思いから、将来世代の視野を広げ、視座を高めることで多くの選択肢を持ってもらい、より自分がご機嫌に生きられるような道を歩むことを応援する取り組みに携わりたいと考えるようになりました。

遠藤 美葵

遠藤 美葵MIKI ENDO パーソルホールディングス株式会社
FR推進室 ファシリテーター
兼 インナーコミュニケーション室

“はたらく”を考えるワークショップ・次世代に向けた想い

長い人生、常にありたい姿から逆算して、人生をデザインすることは難しいかもしれませんが、その時々の自分の声を信じて選択してきたことを、後から振り返ったときに正解だと思えるようにすることは、誰しもができる可能性があると思っています。その可能性を見出すためにも、「自分自身で選択する」ということの楽しさを一緒に考えていきたいです。

経歴

  • 2018年04月：パーソルテンプスタッフ株式会社 新卒入社/派遣営業として法人顧客開拓、派遣スタッフフォローに従事
  • 2021年10月：パーソルホールディングス株式会社 グループコミュニケーション本部 インナーコミュニケーション室に転籍
    グループインナーコミュニケーション担当として、理念浸透施策の企画・運営に従事
  • 2026年10月：FR推進室兼務

FR推進活動に興味を持ったきっかけ

私自身、「自分は何が強みなのか？」と自信を持てずに悩むことがありますが、それは狭い価値観の中で物事を捉えていたこと、ひいては社会にはどんな世界が広がっているかを知る機会が少なかったことが起因していると思います。
社会の変化が激しいこのVUCA時代を生き抜くためにも、自分が活き活きと生きるための術を知っておくことは大切と考えています。
そのためにも、子どものころから視野を広げてほしい。そして、はたらくを前向きに捉え、「はたらいて、笑おう。」という世界を多くの子どもたちに知ってもらいたい。そのような想いからキャリア教育に興味を持ち始めました。

木地　萌々音

木地　萌々音MOMONE KIJI パーソルホールディングス株式会社
FR推進室 ファシリテーター
兼 パーソルフィールドスタッフ株式会社　首都圏第一営業部　新宿オフィス1課

“はたらく”を考えるワークショップ・次世代に向けた想い

「はたらくこと」を通じて、自分の人生を自分色にデザインしていける。そんな可能性を、子どもたちに知ってほしいと考えています。自分は何が好きか、何をしたいか、どんな大人になりたいかを考えながら、周囲の人や世の中にある情報も活用し、自分の意思で未来を選び取っていく。そんな力を身につけることで、大人になることに少しでもワクワクできるきっかけを届けたいです。

経歴

  • 2023年04月：パーソルフィールドスタッフ株式会社　新卒入社/ 派遣営業として法人顧客開拓、派遣スタッフフォローに従事
  • 2026年10月：パーソルホールディングス株式会社　FR推進室　兼務

FR推進活動に興味を持ったきっかけ

「働く大人はどこか疲れている」というイメージに、以前から違和感を持っていました。
普段の仕事でさまざまな「はたらく」に触れる中で、子どもの頃から「はたらく」ことについて考える機会があれば、未来の見え方も変わるのではないかと思うようになりました。
大人になることを、もっと楽しみにできる社会にしたい。そんな想いからFR活動に参加しています。

※掲載している内容・社員の所属は取材当時のものです。