デジタル技術を用いて、
人事の組織変革を。
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パーソルのHRテック ソリューション
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ソリューション
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パーソルのHRテックソリューション全般に関するご相談、
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今、人事を取り巻く環境は、技術革新による仕事の変化・柔軟性が求められる働き方・
改訂される規定の数々により、日々目まぐるしく変化しています。パーソルは、変化する動向に対応するサービスを提案し、人事のイノベーションを創造します。
パーソルグループはこれまで、求職者と企業とを結びつける人材サービスをはじめ、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでまいりました。
「はたらく」には様々な悩みがあり、その悩みは企業の事業ステージ、個々のライフステージの文脈の中で変化していきます。当グループは、多くのサービスラインナップにより、企業とはたらく個人の間に立ち、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートし、結びつけていくことを強みとしています。
現在、雇用を取り巻く環境は、労働力不足の進行、テクノロジーの進化による仕事の変化、はたらく個人の事情に応じた柔軟な働き方の実現により絶えず変化しています。
このような環境変化を背景に、経済産業省がDX(デジタルトランスフォーメーション)推進ガイドラインで示すように、多くの企業が、業務プロセスの見直しによる「生産性向上・コスト削減・時間短縮」の実現、従業員データの数値化・可視化による「質の高い戦略人事」の実現など、データとデジタル技術を活用した変革を迫られています。
パーソルグループでは、これまでの人材サービスで培ったノウハウをもとに、人事のデジタル化を推進する「パーソルのHRテックソリューション」を展開し、今後起こるビジネス環境の激しい変化に対応する、持続可能な社会に貢献します。
