ハラスメントへの意識が高まる中、伝えることをためらい、回避的なマネジメントに陥っている方も少なくありません。特に国籍や性別、雇用形態が多様化する現在、多くのマネージャーがメンバーへの接し方に頭を悩ませています。
本資料では、マネージャーの必須スキルであるフィードバックについて、具体的な進め方や実践方法を無料で公開しています。ぜひダウンロードしてご活用ください。
・フィードバックの課題と重要性
・フィードバックの2つの要素
・フィードバックの進め方 5つのSTEP
・フィードバックの実践方法