オンライン面接が当たり前となった今、企業ごとにノウハウの差が開いてきており、採用力に影響が生じています。
「オンラインだったけど親身に対応してくれたので入社イメージが上がった」
と学生に評価される企業がある一方で、
「自分のことをちゃんと理解してもらえていないと感じる」
と学生に不満を抱かせてしまっている企業もあります。
本資料では、オンライン環境下でも適切に学生を見極めつつ、志望度を上げるコミュニケーションをとるための基本を解説しております。
・オンライン面接ならではのメリット
・構造化面接の基本と導入ステップ
・評価シート例、質問集
・オンライン面接の流れ
・オンライン面接後のサポート 等