2023年HR課題の本質と落とし穴
2023年03月10日
2023年3月10日、パーソル総合研究所は、シンクタンク本部所属の上席主任研究員3名による新著の出版を記念し、講演イベントを実施いたしました。
各講演では、最新の調査研究の成果や新刊本のエッセンスをお伝えしながら、人と組織が抱える喫緊の課題を読み解き、今後必要となる施策のヒントをお伝えしました。
本レポートでは、当日の講演内容をダイジェストでお伝えします。ぜひダウンロードしてご覧ください。
※セミナーにある経済実態、役職名は2023年3月10日時点のものです。
講演内容
第一部：リスキリングは経営課題 -日本企業の「学びとキャリア」考-
登壇者
株式会社パーソル総合研究所
シンクタンク本部 上席主任研究員
小林 祐児
NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。
第二部：人事ガチャの秘密 -配属・異動・昇進のからくり-
登壇者
株式会社パーソル総合研究所
シンクタンク本部 上席主任研究員
藤井 薫
電機メーカーの人事部・経営企画部を経て、総合コンサルティングファームにて20年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。その後、タレントマネジメントシステム開発ベンダーに転じ、取締役としてタレントマネジメントシステム事業を統括するとともに傘下のコンサルティング会社の代表を務める。人事専門誌などへの寄稿も多数。2017年8月パーソル総合研究所に入社、タレントマネジメント事業本部を経て2020年4月より現職。
第三部：日本の人的資本経営が危ない -強みを活かした変革の戦略-
登壇者
株式会社パーソル総合研究所
シンクタンク本部 上席主任研究員
佐々木 聡
株式会社リクルート入社後、人事考課制度、マネジメント強化、組織変革に関するコンサルテーション、HCMに関する新規事業に携わった後、株式会社ヘイ コンサルティング グループ（現：コーン・フェリー）において次世代リーダー選抜、育成やメソッド開発を中心に人材開発領域ビジネスの事業責任者を経て、2013年7月より、パーソル総合研究所 執行役員 コンサルティング事業本部 本部長を務める。2020年4月より現職。また立教大学大学院 客員教授としても活動。