テレワークでも、出社でもOK！多様な働き方に寄り添うPERSOL流【仕事可視化】の手法
2021年12月01日
2021年12月1日、経営者、人事担当者を対象としたオンラインセミナー【PERSOL CONFERENCE 2021 冬】を開催。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 小林 宏行が登壇し、【テレワークでも、出社でもOK！多様な働き方に寄り添うPERSOL流【仕事可視化】の手法】と題した講演を行いました。
新型コロナ流行による働き方や価値観の変化により、リモートワークとオフィス勤務を併用するハイブリッドな働き方が注目を集めています。しかし、こうした勤務形態によって、「部下の勤務実態が把握できず、メンタルヘルスも気がかり」「業務進捗もわからず、マネジメントがしにくくなった」という声も、多く聞こえています。PERSOL各社で実施されている、社員一人ひとりの勤務実態と作業内容を見える化する手法とハイブリッドワーク時のコミュニケーションや生産性改善の方法について、お話いたします。
※セミナーにある経済実態、役職名は2021年12月1日時点のものです。
登壇者
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
システムソリューション事業部 MITERAS部 マネジャー
小林 宏行
2008年パーソルプロセス&テクノロジー(旧インテリジェンスビジネスソリューションズ)入社。インフラエンジニアから営業へ転向。システム開発からアウトソーシング、オフショア、HRTechサービス導入の営業、中小企業向けコンサルタントに至るまで幅広く経験。その経験と現場主義を活かし、日頃から多角的視点でお客様の本質的な課題解決を図っている。