シニア活躍とは。企業の人材施策と自律的なキャリアの方向性

オンライン 経営者・役員 人事

法政大学大学院 政策創造研究科 教授
石山 恒貴 氏
株式会社パーソル総合研究所
執行役員 ラーニング事業本部長
萱野 博行

2021年6月17日、経営者、人事担当者を対象としたオンラインセミナー【PERSOL CONFERENCE 2021 夏】を開催。法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏と株式会社パーソル総合研究所 執行役員 ラーニング事業本部長 萱野 博行が登壇し、【シニア活躍とは 企業の人材施策と自律的なキャリアの方向性】と題した講演を行った。

労働力人口が減少する中、これまでの日本型の雇用の在り方は、見直しを求められている。各世代における自律的なキャリアへの対応をしつつ、70歳までの雇用機会の確保など、企業人事に求められる役割は他方面にわたる。生涯を通じた自律的なキャリアの考え方と企業の人材施策について、シニアの活躍を考えるうえで重要なポイントについてお伝えする。

※セミナーにある経済実態、役職名は2021年6月17日時点のものです。

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