【ニューノーマル時代のはたらくとは】激変する採用マーケットのいまと「はたらく」について考える

2020年10月1日、中堅中小規模の人事・採用担当者を対象としたパーソルホールディングス・パーソルテンプスタッフ共催オンラインセミナー【ニューノーマル時代のはたらくとは　激変する採用マーケットのいまと「はたらく」について考える －何が変わり、何を変えなければならないか－】を開催。パーソルキャリア株式会社 執行役員　大浦 征也が登壇し、講演を行った。

本セミナーでは、経済活動や、日常生活、仕事の中身やはたらき方まで、大きく変わろうとしているニューノーマル時代の「はたらく」を徹底的に解説した。『ニューノーマル時代のはたらくとは？』というキーワードから、 新型コロナウイルス感染症による中途採用市場の変化に対して、「どんな対応をしていけばよいかわからない、人事担当者として採用担当者として、個人との向き合い方がどのように変わっていくのか知りたい」といった多数のご相談を頂く内容について語った。

※このセミナーの内容、役職は2020年10月1日時点のものです。

登壇者

パーソルキャリア株式会社
執行役員

大浦 征也

2002年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、一貫して人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティングなどを経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングや転職活動サポートに長年携わる。担当領域は、エンジニアから営業・販売、管理部門まで多岐に渡り、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。その後、「doda」キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点（札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡など）の総責任者を歴任し、現職。JHR（一般社団法人人材産業サービス協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキングメンバーにも名を連ねる。

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