Interview社員インタビュー

ニーズはバラバラでも、
目指すゴールは同じ。
ITの力で業務効率をアップする

グループIT本部 インフラ部 松田

グループIT本部 インフラ部 松田

2019年1月入社。グループ各社に提供するネットワークやサーバのサービス提供・運用を担当。前職はITメーカーで、エンジニア、システムインテグレーター、営業と複数の職種を経験。新卒から13年務めた後、パーソルホールディングスに転職。

規模の大きな仕事がしたくて転職。
ミッションは、
グループ共通のインフラ整備

―――まずは現在担当されている業務について教えてください。

パーソルホールディングスのインフラ部には、大きく分けてユーザーインフラ室、コミュニケーションインフラ室、コアインフラ室の3つの室があります。私が所属しているコアインフラ室ではネットワーク・仮想化基盤・データセンターやクラウド等を担当していて、これをグループ会社に最適な形で提供・運用していくのが主な業務です。

―――パーソルホールディングスに転職された決め手はなんでしょうか?

転職に際しては、まず規模が大きい会社で、ガバナンスを効かせながら仕事をしたいと考えていました。そのほうが今まで以上に自分のやりたいことができるという思いがあったからです。パーソルホールディングスは国内でも最大規模の人材会社で、かつITにも力を入れています。まさにやりたいことが詰まっている会社だったので、内定をもらって即決しました。

―――入社して感じたギャップはありますか?

入社前から聞いてはいたのですが、会社がM&Aで拡大してきた中で、各社のインフラの状態は正直に言うと予想以上にごちゃごちゃでした(笑)。ベンダー時代でも見たことがないようなネットワーク構成であったり、国内外の多種多様な機器でシステムが構成されていたり。それらを整備するミッションで入社したのですが、想像以上でしたね。でも、今ではおおよその整備が進んでいます。

若手とベテランが混在する
いい意味で自由すぎる部署。

―――所属されているグループIT本部はどんな部署ですか?

グループIT本部は100名ぐらいが所属しているのですが、大別するとキャリア採用のベテラン組と、IT経験の浅い若手組になります。ベテラン組はもともとベンダーにいたり、システム構築やシステムインテグレーターをやっていた人たちが中心で、40代前後がほとんど。若手組は入社1年目から3年目の人が多くて全体の3割程度。日々学びながら、ベテランにはない新しい発想を持って仕事に取り組んでくれています。私たち30代のミドル層がそんなにいないから、個人的にはもっと入ってきてほしいですね(笑)。

―――グループIT本部の風土はどんな感じでしょうか?

ほかの部署に比べて、いい意味で自由度が高いと思います。ITは自由であろう、という思想がありますね。今まさにグループで推進しているDI&E(ダイバーシティ、インクルージョン&イクオリティ)をはじめとする多様性に基づいたドレスコードの原則自由化や、リモートワークも率先して実践しています。勤務地にこだわらない、服装にこだわらない、ただお互いがやっていることは認めて、確認しあって共に進めようという風土があります。私も入社して、こんな自由な会社なんだと驚きました。部内のコミュニケーションもチャットツールやWEB会議システムの活用で、どこにいてもオフィスと同じような環境で仕事が出来るので、効率的ですね。

一緒にはたらきたいのは、
コードではなく、夢を描ける人材

―――仕事のやりがいはなんでしょうか?

私たちにとっての“ユーザー”は、グループ各社の担当者だったり、大きく見ればグループ各社そのものだったりします。「こっちがベンダーで、あっちがお客さま」という仕切りがなく、一体感を持ってITの仕事が出来るのは強みですし、やりがいがありますね。前職のように、メーカーとお客さまという関係性だと絶対に味わえない、対等なやりとりができるので、なんでも本音で話せて、最適なゴールを見い出せるというのは大きな違いです。

―――どんな方だと活躍できそうでしょうか?

私たちのやっている仕事は、ITの中だと上流行程と呼ばれる企画系のフェーズが中心です。実際に手を動かす仕事(下流行程)は、外部ベンダーやパートナーさんにお願いすることが多いので、主な仕事としては夢を描くこと。パーソルグループはどうなっていくべきか、という理想に対して、一つひとつ課題解決していける人が向いていると思います。なので、エンジニアとしての技術的なスキルで何をするかよりも、自由な発想で「こうしたら会社がもっと良くなる」といったイメージを創れる仲間と一緒に仕事をしたいですね。

※社員の所属およびインタビューの内容などは2020年3月現在のものです。

応募

パーソルグループの経営支援やグループ一体経営の推進を行う組織です。
多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。
グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の世界観を、ホールディングスの管理部門から支え、
牽引していく方の応募をお待ちしています。