パーソルかるた【ひ】

会社名

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

かるた解説

人のスキルとマインドが生む、高次元のモノづくり

人材サービスとモノづくり。双方の強みを掛け合わせた「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。もともとテンプスタッフとパナソニックの資本協力によって設立された会社であることから、両社のDNAを継承しています。そのため、モノづくりへのこだわりは強く、高いレベルのスキルとマインドを保持しています。

福島、米子、宮崎では自社工場も運営していますので、「やれること」の範囲が広いのもセールスポイント。設計、開発から製造、設置、メンテナンスまで、トータルで対応していける体制を整備することができます。

かるたワード解説

ファクトリー系アウトソーシング……電子機器の製造を受託する事業はEMS(Electronics Manufacturing Service)と呼ばれます。パーソルファクトリーパートナーズは工場を有していることもあり、部品調達から組立、出荷まで、ワンストップサービスを提供できます。

2020年のトピックス

採用を拡大して組織力をアップ

変革に取り組んだ1年でした。地域ごとの拠点では対応しにくい大口案件では、エリアやグループ内の連携を図ることができるよう営業推進部を設置。製造技術職の大卒者32名を採用して配属したことで、顧客ニーズにすぐに応えられ、かつ個々が製造経験を培うことができました。今後は製造現場を3年間経験してもらい、その後はそれぞれの適正と希望に応じたキャリアマップを準備していく予定です。
また、技能実習を終了した外国人技能実習生を、特定技能の在留資格に切り替えて継続を雇用。新型コロナウィルスの感染拡大前にベトナム、ミャンマーで採用していた実習生については入国できない状況が続いていましたが、6カ月遅れで配属することができました。技能実習生と特定技能人材の活用を推進し、お客さまニーズに応えていきます。

事業内容

お客さまの良きパートナーとして課題解決に貢献

・派遣サービス……製造派遣、軽作業派遣、技能者派遣

・請負サービス……お客さまの工場内においてソリューションを提供

・EMS受託サービス……部品調達から組立、出荷までワンストップサービスを提供

・コンサルティングサービス……派遣・請負適正化、モノづくり教育訓練

国内モノづくりの「技能伝承と発展」、「生産革新や新規戦略工場の垂直立上げ」に寄与することを目的として2005年に設立されて以来、製造現場の課題解決に貢献。モノづくりと人材サービス双方の強みを生かし、お客さまのさらなる価値創造に繋がるソリューションを提供しています。

社風

モノづくりに対するこだわりが強い人たちが在籍

●社員コメント
大重 朋久 (入社3年目/人事総務部人事課)
弊社にはパナソニック社への製造アウトソーシングを請負う子会社として設立した歴史があります。社員はパーソルグループのグループビジョンを軸としながら、パナソニック社の“伝統”を尊重する考え方をもって仕事に取り組んでいます。

私自身も中途採用で入社した際には、パーソルグループの経営理念を学び、製造現場の研修ではパナソニック社の歴史や考え方などの伝統を学びました。こういった歴史があることから、社員にはモノづくりに対するこだわりが強い人が多く在籍しています。拠点ごとに取り扱う製品が異なり、それぞれにこだわりをもった従業員がはたらいています。

 

社長からのメッセージ

ライフステージに応じた個々の「はたらきたい」を実現

インダストリー4.0、DXなど、モノづくりのフィールドでも技術革新は急激に進んでおります。一方、少子高齢化による労働力人口の減少も、経済の発展においては現実的かつ大きな脅威となっております。

技術革新とイノベーション、労働力人口の減少。両者のバランスを考えることが雇用の確保には必要です。デジタル化が進むモノづくり現場にマッチした若年層の人材育成、女性やシニアの労働参加支援、ミドルエイジの労働移動支援。わたしたちは、ライフステージに応じた個々の「はたらきたい」を実現し、モノづくりを通して、人と企業を笑顔で繋いでいきます。

代表取締役社長
石黒 和昭

DATA

設立年月日:2005年4月1日
平均年齢:41.8歳
男女比:6:4
事業所:大阪、東京、北海道、山形、宮城、福島、群馬、長野、山梨、新潟、富山、福井、愛知、静岡、三重、奈良、京都、滋賀、兵庫、徳島、岡山、島根、鳥取、山口、福岡、佐賀、宮崎
(いずれも2020年12月時点)

HISTORY

2005年4月:松下エクセルプロダクツ株式会社設立

2008年10月:パナソニックエクセルプロダクツ株式会社へ社名変更

2010年4月:EMS事業開始(米子ファクトリーセンター)

2014年1月:株式会社アロービジネスメイトと事業統合

2015年3月:テンプスタッフグループの一員となる

2018年4月:パーソルパナソニックファクトリーパートナーズ株式会社へ社名変更

2021年4月:パーソルファクトリーパートナーズ株式会社へ社名変更

福利厚生・社内取り組みなど

・資格取得支援制度
・上級職マネジメント研修
・管理者研修
・新入社員研修【製造基礎】
・製造リーダー研修
・表彰制度
・レクリエーション制度

Webサイト

https://persol-factorypartners.co.jp/
https://job.persol-factorypartners.co.jp/
https://www.ppfa-prof.com/lp/

 

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